Im Mittelpunkt des Personalmanagements steht die weitere Verstärkung von Dynamik und Innovationsfähigkeit in der UBH. Wir suchen Mitarbeiter, die an einer schnellen Übernahme von Verantwortung interessiert sind und dabei weniger Wert auf Statussymbole und Titel legen.

Chancen haben bei uns vor allem Kandidatinnen und Kandidaten, die sich mit Teamgeist, Kreativität, Kooperationsbereitschaft und sozialer Kompetenz auszeichnen. Ebenfalls ein wichtiges Einstellungskriterium für Bewerber ist die Bereitschaft, persönliche und fachliche Horizonte permanent zu erweitern.

Sie finden bei uns herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team.

Freie Gestaltungsräume für den einzelnen Mitarbeiter und flache Hierarchien prägen die Qualität unserer Unternehmenskultur. Die Vielfalt und weitgehende Einmaligkeit zu lösender Probleme verbietet in vielen unserer Betätigungsfelder die Vorgabe standardisierter Strukturen und Prozesse der Aufgabenerfüllung. Mitarbeiter sollten sich daher der Problemlösung widmen und nicht einem Dienst nach Vorschrift gemäß einer Stellenbeschreibung und eines Führungsreglements nachgehen.

Sind Sie bereit ? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung !